Cobertura de parto: Descubre lo que más te conviene y los beneficios de tu plan

Si ya queda poco para que nazca tu bebé y al fin lo puedas conocer, pero te preocupa cómo financiar este inolvidable momento, te contaremos más sobre los prestadores preferentes y cómo pueden ayudarte a tener una mayor cobertura para tu parto.
Es importante que conozcas y revises tu plan de salud. Existen planes con mayores coberturas que llegan a cubrir hasta el 100% del parto.

¿Qué son los prestadores de salud preferentes?

Un prestador con cobertura preferente es aquel centro médico o clínica específica que está designado en tu plan de salud como la opción preferente. Éstos reciben una bonificación mayor en comparación con otros, que no están especificados en tu plan.

La mayoría de las prestaciones de salud no tienen topes, y la bonificación se aplica de acuerdo a las condiciones y términos indicados en el contrato.

Para identificar estos prestadores, revisa las notas explicativas de tu plan, que puedes descargar en tu Sucursal Virtual, en la sección “Inicio” – “Ver Detalles de Mi Plan”.

Con esto podrás acudir a los centros de salud de tu preferencia y con la mejor cobertura contratada, ya sea para tu parto o cesárea u otras prestaciones de salud.

Beneficios de los prestadores preferentes

• Menores costos
• Tiempos de espera más cortos
• Las Isapres tienen convenios con clínicas y hospitales
• Ofrecen tarifas preferencailes a sus afiliados
• Mayor acceso a especialistas y tecnología
• Los afiliados pueden elegir prestador fuera de la red
• La Isapre reembolsa un porcentaje del costo
• El porcentaje de reembolso varía según el plan

¿Qué es la cobertura proporcional de parto?

La cobertura proporcional se aplicará a las prestaciones asociadas de tu parto o cesárea en las cuales la beneficiaria haya realizado su suscripción en estado de embarazo.

Dicha cobertura corresponde a la proporción resultante entre el número de meses trascurridos desde la suscripción del contrato hasta la ocurrencia del parto, y el número total de meses de duración efectiva del embarazo, aplicada al plan convenido y vigente.