Es el documento legal que da derecho al trabajador dependiente o independiente, de ausentarse o reducir su jornada laboral durante un período de tiempo determinado, en cumplimiento de una indicación otorgada por un médico, dentista o matrona, y que durante su vigencia permite el pago de la remuneración o sueldo por los días no trabajados, con el objetivo de que la persona pueda cumplir el reposo y el tratamiento indicado.
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